• de locaux, d'espaces de travail, de process
• de mobiliers, d'objets de consommation, d'outils
• de logiciels, de sites web, de manuels
• adaptation de l’environnement aux contraintes du handicap

► Ergonomie de correction :

• réorganiser des espaces de travail
• optimiser la productivité
• réaménager des situations de travail
• améliorer le confort au travail
• faciliter l'embauche ou le maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés ou en risque d’inaptitude
• réaliser des investissements industriels

► Prévention des risques professionnels :

• accompagner l'entreprise pour l'élaboration du Document Unique de prévention des risques professionnels (décret 2001-10-16 du 05.11.2001)

• repérer et prévenir les risques chimiques

• prévoir les accidents du travail et/ou maladies professionnels…

• limiter l'absentéisme et le turn-over

► Expert agréé CHSCT :

• missions d'expertise concernant l'organisation ou la santé au travail

► Gestion du stress et des conflits :

• analyse des paramétres relationnels et comunicationnels en milieu de travail

• acompagnement au management participatif

• enrichissement du dialogue social

► Formations (voir page suivante...)